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陈卫中
《互联网
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时代的阿里巴巴创新》
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创新思维
n 课程背景: 阿里巴巴,中国最大的互联网科技公司,是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上交易平台,18位创始人,从50万起家到如今估值3000亿美金,从中
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模块一 高效人才与高效团队 子课1: 企业的管理现象 子课2: 高效人才的责任阶梯 子课3: 高效人才与上级相处的黄金法则 子课4: 团队和高效团队 子课5: 打
【新媒体舆情处理实战6步法】
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课程基本信息 课程时长:6小时(9:00-12:00,14:00-17:00) 适用对象:企业公关/品牌部、新媒体运营团队、政府宣传部门、舆情管理相关岗位人员 课
企业转型浪潮下,团队管理的破局之路在哪?
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当市场竞争愈发激烈,企业的竞争模式早已悄然改变。从封闭的产业价值链向产业生态圈转型,组织内的合作与协同方式从传统层级架构转向团队化、平行分布,生产组织形式也不断朝
从业务骨干到管理精英:高绩效团队的打造密码
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当业务精英被推上管理岗位,不少人仍带着 “单打独斗” 的惯性:习惯自己冲锋陷阵,却不懂如何带团队打胜仗;依赖零散经验做决策,面对团队矛盾手足无措;看着市场竞争加剧
月薪 5 万留不住人?真正的管理高手,都在做这件事
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为什么你的团队总在「失控边缘」?
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凌晨三点的工作群里,市场总监还在为突发的舆情危机 @全体成员;季度总结会上,销售部的业绩曲线与目标值形成刺眼的夹角;新上线的项目流程表,第 17 次被跨部门协作的
战略绩效体系敏捷构建与增长引擎打造
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OKR赋能目标
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职场人必修:沟通策略为何成为进阶刚需?
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培训师培训
一、时代变局下的「社交刚需」重构当跨部门协作需要对接 3 个时区的同事,当客户提案要同时兼顾 60 后决策者与 90 后执行层的诉求,现代职场的沟通场景早已超越「
团队矛盾频发、效率低下?沟通与管理的 “组合拳” 来救场
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在团队管理的道路上,你是否也深陷这样的困局?上级心急如焚地推动任务,下级却像在 “隔岸观火”,执行力频频掉线;布置任务时下属默不作声,执行过程中却抱怨不断;明明是
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